Leidinggeven - vernieuwd

Opleiding leidinggeven: 7-daags leiderschapstraject in Hasselt.

Leer mensgericht communiceren, situationeel leidinggeven, motiveren en omgaan met verandering en stress in je team.

Leidinggeven leer je niet uit een boek.

Je kunt vandaag aan AI vragen hoe je een medewerker motiveert.

• Hoe je feedback geeft.
• Hoe je weerstand aanpakt.
• Hoe je een moeilijk gesprek voert.
• Hoe situationeel leiderschap werkt.

Binnen enkele seconden krijg je een prima antwoord.

Maar dan zit die medewerker morgen voor je...

• Met zijn eigen karakter.
• Zijn talenten. Zijn twijfels. Zijn motivatie.
• En misschien ook zijn frustraties of weerstand.

En dan begint leiderschap pas écht.

Terwijl iedereen investeert in Artificial Intelligence, investeren wij in Human Intelligence.

Want leidinggeven gaat niet alleen over weten wat je moet doen.

Het gaat over mensen kunnen aanvoelen. Luisteren. De juiste vragen stellen. Durven bijsturen. Motiveren. Verantwoordelijkheid geven. Een boodschap brengen die misschien niet prettig is. En je aanpak aanpassen wanneer de persoon tegenover jou iets anders nodig heeft.

Dat leer je niet alleen uit modellen of theorie.

Dat leer je vooral door het te doen.

En precies daarin willen we bij LifeKompas anders zijn.

Geen 7 dagen luisteren. Wel 7 dagen groeien.

We hebben onze opleiding Leidinggeven volledig herwerkt tot een praktijkgericht leiderschapstraject van 7 dagen.

Daarbij staat niet het model centraal.

De mens staat centraal.

En we beginnen bij de belangrijkste persoon in jouw leiderschap: JIJZELF

• Wie ben jij als leidinggevende?
• Hoe communiceer jij?
• Wat is jouw natuurlijke gedrag- en leiderschapsstijl?
• Wat doet jouw manier van communiceren met andere mensen?

Van daaruit verleggen we de focus naar je medewerkers en uiteindelijk naar je volledige team.

Inhoud

• zeven opleidingsdagen verspreid over meerdere maanden;
• twee trainers met aanvullende expertises;
• persoonlijke leiderschapsanalyse;
• DiSC en teamdynamiek;
• communicatie en weerstand;
• situationeel leidinggeven;
• verandering binnen teams;
• stress en mentaal welzijn;
• absenteïsme, burn-out, bore-out en re-integratie;
• toepassing tussen de opleidingsdagen.

Minder theorie. Meer doen.

Bij LifeKompas geloven we in:

Kennis, Kunde, Actie.

Kennis:

Je krijgt modellen en inzichten die je nodig hebt om te begrijpen wat er gebeurt.

Kunde:

We oefenen. Met cases, gesprekken, situaties en rollenspellen uit de dagelijkse realiteit van een leidinggevende.

Want het baat niet om het te kennen, zonder het te kunnen.

Actie:

Na iedere opleidingsdag ga je terug naar je werkvloer en pas je toe wat je geleerd hebt.

Daarom worden de 7 opleidingsdagen bewust verspreid over meerdere maanden.

• Je probeert het uit.
• Je ervaart wat werkt.
• Je botst misschien ergens tegenaan.
• En die ervaring neem je mee naar de volgende opleidingsdag.

Zo wordt opleiding geen momentopname, maar een groeitraject.

Waarom deze opleiding leidinggeven?

Wil je in 2027 niet alleen weten hoe je moet leidinggeven, maar het ook écht kunnen?

Dan is dit traject voor jou.

Want technologie zal blijven veranderen.

Organisaties zullen blijven veranderen.

Teams zullen blijven veranderen.

Maar leidinggeven blijft mensenwerk.

Artificial Intelligence geeft je kennis. Human Intelligence maakt het verschil.

Wat leer je tijdens deze opleiding leidinggeven?

Je leert je eigen leiderschapsstijl kennen, helder communiceren, feedback geven, weerstand aanpakken, medewerkers motiveren, delegeren en je aanpak aanpassen aan het competentie- en motivatieniveau van iedere medewerker.

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

De opleiding is bedoeld voor beginnende en ervaren leidinggevenden, teamleiders, managers, coördinatoren en medewerkers die binnenkort een team gaan aansturen.

Wat maakt deze opleiding uniek?

De opleiding combineert persoonlijke ontwikkeling, DiSC, situationeel leiderschap, teamverandering en mentaal welzijn in één praktijkgericht traject van zeven dagen.

INHOUD

• Introspectie:
  • De leider in mezelf.
  • DiSC en DiSC in teams. Hoe zet ik mijn team in volgens hun voorkeursgedragsstijl.
• Verbindende communicatie:
  • Helder communiceren om conflicten te voorkomen. 
  • Omgaan met weerstand.
  • Ontdek de verschillende leiderschapsstijlen en leer wanneer en hoe je ze toepast.
  • Je krijgt inzicht in het begrip motivatie en leert hoe je het moet toepassen.
  • Het leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard wordt toegelicht.
  • Je leert technieken aan om te delegeren, krijgt inzicht in wat en wanneer jij kunt delegeren.
• Uw team:
  • Leiding geven bij verandering op teamniveau.
• Mentaal welzijn:
  • Stress detecteren en leren omgaan met stress bij jouw medewerkers.
  • Aanwezigheidsbeleid:
    • Absenteïsme, burn-out, bore-out, re-integratie, ziekteverzuim.

VERLOOP:

Module 1: Introspectie:

• Dag 1: de leider in mezelf.
• Dag 2: DiSC en DiSC in teams.

Module 2: Verbindende communicatie:

• Dag 3: helder communiceren.
• Dag 4: Situationeel leiding geven.

Module 3: Mijn team.

• Dag 5: Leidinggeven bij verandering op teamniveau.

Module 4: Mentaal welzijn.

• Dag 6: Omgaan met stress.
• Dag 7: Aanwezigheidsbeleid: absenteïsme, burn-out, bore-out, re-integratie, ziekteverzuim.

PRAKTISCHE INFO

• 7-daagse klassikale opleiding: Donderdagen 21/1/27, 4/2/27, 18/2/27, 11/3/27, 25/3/27, 15/4/27, 29/4/27.

INVESTERING

• €2950 excl. BTW. met tussenkomst van de KMO portefeuille slechts €2065 excl. BTW.
• Inbegrepen in de prijs: deelnamecertificaat, syllabus, lunch en koffiepauzes.
• LOCATIE: Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt.

DOCENTEN

Twee trainers. Twee expertises. Eén doel.

Het traject wordt gegeven door Serge Dal Bosco en Jan Bollen. Twee trainers met verschillende en aanvullende expertises, maar met eenzelfde overtuiging:

Leidinggeven leer je door met mensen te werken, niet door alleen naar slides te kijken.

Daarom staan oefenen, integratie, feedback en herkenbare praktijksituaties centraal.

Serge Dal Bosco is trainer, coach en oprichter van LifeKompas en heeft sinds 1993 ervaring in het trainen en begeleiden van mensen en organisaties. Hij is gespecialiseerd in communicatie, verkoop- en salestechnieken, leiderschap, gedragsstijlen en persoonlijke ontwikkeling.

Sinds 2011 is Serge gecertificeerd DiSC-trainer. In 2022 werd hij als eerste trainer in België gecertificeerd als MapsTell-trainer. Sinds 2025 is hij bovendien Belgisch partner van DISC BOULEVARD en verzorgt hij DiSC-certificatietrainingen voor professionals die zelf met DiSC aan de slag willen.

Daarnaast is Serge erkend BIV-trainer en verzorgt hij praktijkgerichte opleidingen voor vastgoedprofessionals en vastgoedkantoren.

Praktijkgericht trainen: Kennis. Kunde. Actie.

De opleidingen van Serge zijn geen klassieke theoretische trainingen. Zijn uitgangspunt is Kennis – Kunde – Actie.

Kennis geeft inzicht, maar weten hoe iets werkt is niet voldoende. Daarom ligt tijdens zijn opleidingen een sterke nadruk op oefenen, ervaren en toepassen in realistische praktijksituaties. Cases, oefeningen en rollenspellen worden zoveel mogelijk afgestemd op de dagelijkse werkomgeving van de deelnemers.

Daarbij staat steeds de mens centraal. Serge stemt zijn aanpak af op de persoonlijkheid, gedragsstijl, ervaring en grenzen van iedere deelnemer. Zo ontstaat een veilige leeromgeving waarin mensen kunnen oefenen, feedback krijgen en daadwerkelijk groeien.

Want het baat niet om het te kennen, zonder het te kunnen.

Jan Bollen is trainer, coach en docent, gespecialiseerd in communicatie, verbindende communicatie, assertiviteit, feedback, leiderschap, teamdynamiek en klantgerichtheid. Hij begeleidt zowel individuele professionals als teams bij het versterken van hun communicatie- en leiderschapsvaardigheden.

Met een Master of Fine Arts (MFA) in de podiumkunsten en een Master of Education (M.Ed.) in onderwijskunde combineert Jan een sterke theoretische basis met een uitgesproken praktijkgerichte aanpak. Die bijzondere combinatie stelt hem in staat om niet alleen te kijken naar wat mensen communiceren, maar ook naar hoe een boodschap wordt gebracht en welk effect die heeft op anderen.

Van inzicht naar gedrag

Tijdens zijn opleidingen staat actief leren centraal. Deelnemers worden uitgenodigd om nieuwe inzichten en technieken onmiddellijk toe te passen in concrete en herkenbare praktijksituaties.

Door middel van oefeningen, interactie, cases en gerichte feedback ontdekken deelnemers welke communicatiepatronen ze gebruiken, welk effect die hebben en hoe ze hun aanpak kunnen aanpassen aan verschillende mensen en situaties.

Jan creëert daarbij een veilige leeromgeving waarin deelnemers kunnen experimenteren, reflecteren en groeien. Zijn feedback combineert een praktische blik met een onderwijskundige onderbouwing, waardoor deelnemers niet alleen nieuwe technieken leren, maar ook begrijpen waarom ze werken.

Het resultaat is meer dan kennis alleen: deelnemers versterken hun communicatievaardigheden, zelfinzicht en vertrouwen, zodat ze het geleerde ook daadwerkelijk kunnen toepassen op de werkvloer.

Praktijkgericht leren bij LifeKompas

Net als bij alle opleidingen van LifeKompas staat ook in Jans trainingen de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk centraal.

Kennis. Kunde. Actie.

Want een communicatietechniek kennen is één ding. Ze op het juiste moment, bij de juiste persoon en op de juiste manier kunnen toepassen, maakt het verschil.